Mediation

Interessen klären – optimal angepasste Problemlösung entwickeln

Konflikte kommen im beruflichen Alltag immer wieder vor und tauchen überall auf, wo Menschen miteinander arbeiten. Wenn sie konstruktiv bearbeitet und erfolgreich gelöst werden, können sie der Motor für wichtige Veränderungen sein und Arbeitsbeziehungen nachhaltig verbessern und vertiefen.

Mediation ist ein effizientes und unbürokratisches Konfliktlösungsverfahren, durch das die Streitparteien mit der Unterstützung einer dritten neutralen Person wieder in ein konstruktives Gespräch miteinander kommen und tragfähige Lösungen entwickeln können. Mediation wirkt sich positiv auf das Betriebsklima und die Konfliktkultur der Organisation aus.

Als erfahrene Mediatorin leite ich Sie durch den Prozess, gebe Halt und Struktur und unterstütze Sie dabei, sich gegenseitig zu verstehen. Innerhalb eines klar strukturierten und vertraulichen Rahmens wird es möglich, dass Sie sich über Ihre Interessen und Ziele verständigen und optimal angepasst Problemlösungen (Win-Win-Lösungen) entwickeln.

Das Angebot kann bei Konflikten zwischen Kolleg*innen, zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten, innerhalb von Teams und auch zwischen einzelnen Abteilungen derselben Organisation hilfreich sein.

Gerne stelle ich Ihnen in einem unverbindlichen Vorgespräch das Verfahren vor, beantworte Ihre Fragen und berate Sie, inwieweit die Herangehensweise für Ihr Anliegen passend erscheint.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.